Tanggal: [11 April 2025]| Lokasi: [Dongguan, Tiongkok]
Aika, perusahaan pionir dalam ekspor pakaian global, menyelenggarakan Upacara Penghargaan Akhir Tahun 2024 dengan sukses besar, memperingati lonjakan pendapatan tahunan sebesar 40% dan pertumbuhan kinerja individu rata-rata sebesar 30%. Bertempat di [Nama Tempat], acara ini mengapresiasi dedikasi karyawan yang tak tergoyahkan dan memperkuat posisi perusahaan sebagai inovator industri.
Kolaborasi Mendorong Pertumbuhan 40%: Mendobrak Batasan Bersama
Tahun 2024 menandai lompatan bersejarah bagiaika, dengan pesanan global melonjak 40% dari tahun ke tahun—sebuah prestasi yang dicapai melalui kerja sama tim yang solid di lebih dari 15 departemen. Mulai dari desainer yang merancang koleksi ramah lingkungan hingga tim logistik yang mengoptimalkan pengiriman lintas batas, setiap kontribusi mendorong pencapaian tonggak sejarah ini.
CEO Thomas merenungkan:
Pertumbuhan kami sebesar 40% bukan sekadar angka, melainkan 365 hari kolaborasi tanpa henti.Ketika Shanghai kitaTim R&D bermitra dengan penjualan Berlin untuk meluncurkan pakaian olahraga yang dapat terurai secara hayati, kami menguasai 22% pasar berkelanjutan Eropa pada Q3 saja.
Premier Rewards: Memicu Keunggulan Individu 30%+
Dalam langkah inovatif, perusahaan memberikan penghargaan kepada lebih dari 20 karyawan yang mencapai pertumbuhan kinerja 30% atau lebih tinggi dengan:
● Ponsel Pintar Kelas Atas(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) untuk bintang penjualan yang melampaui target sebesar 30%-50%.
● Laptop Ultraportabel(MacBook Air/Dell XPS 13) untuk desainer dan insinyur yang mendorong inovasi proses.
● Bonus Tunai(hingga 5.000) untuk MVP departemen, termasuk rekor pembayaran total 28.000.
Ibu [Carry Mo], seorang Merchandiser Senior yang meningkatkan efisiensi pemasok hingga 35%, berbagi: “Hadiah laptop ini memberdayakan pekerjaan jarak jauh saya, tetapi hadiah sesungguhnya adalah melihat desain kami dipakai di seluruh dunia.”
Berinvestasi dalam Pertumbuhan: Transformasi Bakat 2024
Upacara tersebut menyoroti bagaimana pengembangan keterampilan mendorong keberhasilan perusahaan dan individu:
● Jalur Kepemimpinan:68 karyawan dipromosikan setelah menyelesaikan pelatihan manajemen yang didukung Al.
●Tech Mlastery:95% staf produksi tersertifikasiPakaian 3Dpembuatan prototipe, memangkas biaya pengambilan sampel hingga 18%.
● Mobilitas Global: 25 karyawan berpotensi tinggi dirotasi ke kantor Milan dan Los Angeles untuk memperkaya wawasan budaya
Visi 2025: Mencapai Kesuksesan Berkelanjutan
Mengumumkan prioritas tahun depan, COOChence Chenterungkap:
● Platform Wawasan Pelanggan Berbasis Aluntuk mempersonalisasi solusi klien.
● Sertifikasi Netral Karbonuntuk 100% lini produk berbahan dasar kapas.
● Program Mentoring "Pertumbuhan Ganda"bertujuan untuk mengulangi lonjakan pendapatan sebesar 40% pada tahun 2024.
Ein unvergesslicher Tag
ditutup dengan simbol "Benang-Benang Persatuan"upacara, merangkai tujuan yang ditulis karyawan menjadi sebuah permadani, mewujudkan keyakinan inti perusahaan: "setiap benang bersinar, tetapi bersama-sama kita menciptakan keunggulan abadi."
Waktu posting: 15-Apr-2025
